Conformément à l'article 10 du décret n°2020-1493, depuis le 1er janvier 2021, Lacq-Orthez en tant que collectivité territoriale est tenue d'établir un Rapport Social Unique (RSU) annuel au titre de l’année écoulée.

 

Ce rapport compile les données relatives aux politiques de ressources humaines autour des thématiques telles que l'emploi, le recrutement, la formation, les rémunérations, l'amélioration des conditions et de qualité de vie au travail, etc. La production annuelle d’un rapport présente plusieurs objectifs :

  • Permettre une meilleure analyse de l’évolution des politiques de ressources humaines de la collectivité ;
  • Établir les lignes directrices de gestion (LDG) ;
  • Favoriser le dialogue social entre l'employeur et les organisations syndicales.


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